Der Titel klingt zunächst, na ja, sagen wir: etwas dröge. Und Schulmeisterhaft. Denn eigentlich heißt das Buch komplett: „Mit Magellan und Captain Cook auf der Kommandobrücke: Was moderne Führungskräfte von erfolgreichen Kapitänen lernen können“. Aber wie das so ist: wenn die Erwartungen niedrig sind, ist das Aha-Erlebnis umso intensiver. Dieses Buch ist ein Knüller! Es ist wirklich lesenswert und bietet unglaublich viel, auch für jeden, der sich nicht als moderne Führungskraft versteht oder verwenden möchte. Und sogar für Menschen wie mich, die eine tiefe Aversion gegen schulmeisterliche Belehrungen hegen und pflegen. Denn hier wird unterhalten, informiert und nur ein ganz klein wenig belehrt. Mit dem Ergebnis, dass man am Ende viel gelernt und erfahren hat. Auch, zum Beispiel, über große Seefahrer und Entdecker. Aber eben auch über das Miteinander, an Bord und an Land. Denn so viel ist klar: An Bord eines Schiffes, eines aktiv gesegelten Segelschiffes, lernt man den oder die anderen in kürzester Zeit ziemlich gut kennen. Mit solch einer Situation muss man nicht nur erst einmal klar kommen, man kann auch das Beste, für sich und andere, daraus machen. Man kann aber auch einfach nur die Kapitel über die historischen Kapitäne lesen und sich daran erfreuen.
Dies schreibt der Verlag:
Visionen, Ziele und eine effiziente Mitarbeiterführung sind keine Erfindung der heutigen Zeit. Seit Jahrtausenden kannten die Großen der Geschichte das Geheimnis von erfolgreicher Führung und machten sich dieses zur Erreichung ihrer Ziele zunutze.
Verpackt in spannende Seefahrergeschichten verknüpft dieses Buch die wertvollen Erfahrungen der großen Kapitäne, wie Magellan, Cook oder Shackleton mit den Praxis-Methoden moderner Mitarbeiterführung. Fehltritte und Volltreffer im Führungsalltag werden anhand packender Seefahrer-Beispiele geschildert und an konkreten Situationen verdeutlicht. Die schlimmen Folgen häufiger Fehler werden so lebendig. Aus den Führungsstilen der Seefahrer werden so frische Impulse für den heutigen Führungsanspruch abgeleitet, die sofort einsetzbar sind.
Nicht nur erfahrene Führungskräfte und künftige Nachwuchskräfte profitieren deshalb vom Erfahrungsschatz der großen Kapitäne. Das Buch gibt wertvolle Denkanstöße, die sich auch auf das alltägliche Miteinander übertragen lassen. Darum lohnt sich die Lektüre auch für Leser, die nicht in der Business-Welt oder auf dem Wasser zu Hause sind.
Captain und Crew des Großseglers ‚Eye of the Wind‘ bedanken sich für die freundliche Buchkritik. Wer in der Praxis erfahren möchte, „was moderne Führungskräfte von Kapitänen lernen können“, der ist bei unseren Trainings und Seminaren an Bord richtig. Informieren Sie sich bitte auf unserer Internetseite http://www.eyeofthewind.net/de/training
Wir sehen uns an Bord…